Emplois

Assistante gérante junior
Description: 

À la Vie en Rose, les employés sont l’actif le plus important de la compagnie. Il est important pour nous que les employés se sentent appréciés dans leur travail. C’est pourquoi nous encourageons les promotions à l’interne et offrons les meilleures formations possibles à nos employés afin qu’ils développent tous une belle et longue carrière à la Vie en Rose.
 


Raison d'être de l'emploi

Sous la supervision de la gérante, l’assistante gérante junior a la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement de la boutique ainsi que l’excellence du service à la clientèle. Remplaçant la gérante lorsque celle-ci est absente, l’assistante gérante junior doit par conséquent, contribuer et aider à l’atteinte des objectifs globaux et du maintien des standards de LVER tout en motivant et en développant une équipe dynamique.

Exigences: 

Ventes:

  • Coordonner ses actions avec la gérante pour assurer la continuité de la bonne marche des opérations durant l’absence de celle-ci;
  • Participer à la maximisation du rendement et de la profitabilité de la boutique;
  • Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits);
  • Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits;
  • Collaborer à la mise en place des objectifs de vente, s’assurer de les atteindre et de les dépasser. Bien communiquer les informations nécessaires afin d’atteindre ces objectifs de vente à toute l’équipe de vente;
  • Soutenir la gérante dans l’analyse des résultats de vente;
  • Aider à gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants;
  • Respecter les procédures administratives et politiques de LVER.


Marketing:

  • Être à l’affût de ce que fait la compétition et de l’activité du marché;
  • Bâtir une clientèle régulière en publicisant l’image de marque La Vie en Rose et en développant des contacts dans le domaine du commerce au détail;
  • Identifier le type de clientèle, leurs besoins, leurs demandes, etc.;
  • Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commerciale.


Ressources Humaines:

  • Contribuer à bâtir une équipe performante; recruter, préparer et former la relève en identifiant les meilleurs candidates potentielles aux divers postes;
  • Motiver l’équipe : créer un environnement de travail positif à la recherche de l’excellence et développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour La Vie en Rose. Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe;
  • Participer aux évaluations de rendement de tout le personnel de son magasin;
  • Aider à planifier les horaires de travail, les communiquer aux employés et contrôler les absences et les retards;
  • Agir en tant que modèle en tout temps.


Présentation visuelle:

  • Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits;
  • Coordonner la création d’une boutique attrayante et invitante selon les planogrammes de la compagnie;
Procédure: 
Date d'affichage: 
Mardi, 17 Avril 2018

Emplois

Assistante gérante junior
Description: 

À la Vie en Rose, les employés sont l’actif le plus important de la compagnie. Il est important pour nous que les employés se sentent appréciés dans leur travail. C’est pourquoi nous encourageons les promotions à l’interne et offrons les meilleures formations possibles à nos employés afin qu’ils développent tous une belle et longue carrière à la Vie en Rose.
 


Raison d'être de l'emploi

Sous la supervision de la gérante, l’assistante gérante junior a la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement de la boutique ainsi que l’excellence du service à la clientèle. Remplaçant la gérante lorsque celle-ci est absente, l’assistante gérante junior doit par conséquent, contribuer et aider à l’atteinte des objectifs globaux et du maintien des standards de LVER tout en motivant et en développant une équipe dynamique.

Exigences: 

Ventes:

  • Coordonner ses actions avec la gérante pour assurer la continuité de la bonne marche des opérations durant l’absence de celle-ci;
  • Participer à la maximisation du rendement et de la profitabilité de la boutique;
  • Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits);
  • Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits;
  • Collaborer à la mise en place des objectifs de vente, s’assurer de les atteindre et de les dépasser. Bien communiquer les informations nécessaires afin d’atteindre ces objectifs de vente à toute l’équipe de vente;
  • Soutenir la gérante dans l’analyse des résultats de vente;
  • Aider à gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants;
  • Respecter les procédures administratives et politiques de LVER.


Marketing:

  • Être à l’affût de ce que fait la compétition et de l’activité du marché;
  • Bâtir une clientèle régulière en publicisant l’image de marque La Vie en Rose et en développant des contacts dans le domaine du commerce au détail;
  • Identifier le type de clientèle, leurs besoins, leurs demandes, etc.;
  • Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commerciale.


Ressources Humaines:

  • Contribuer à bâtir une équipe performante; recruter, préparer et former la relève en identifiant les meilleurs candidates potentielles aux divers postes;
  • Motiver l’équipe : créer un environnement de travail positif à la recherche de l’excellence et développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour La Vie en Rose. Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe;
  • Participer aux évaluations de rendement de tout le personnel de son magasin;
  • Aider à planifier les horaires de travail, les communiquer aux employés et contrôler les absences et les retards;
  • Agir en tant que modèle en tout temps.


Présentation visuelle:

  • Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits;
  • Coordonner la création d’une boutique attrayante et invitante selon les planogrammes de la compagnie;
Procédure: 
Date d'affichage: 
Mardi, 17 Avril 2018